（圖片來源：網絡圖片）

一、加強殘疾人就業服務和管理

1、按比例安排殘疾人就業

是用人單位的法定義務

2、繳納殘疾人就業保障金

是用人單位履行義務的法定代償方式

各地要嚴格落實相關政策，依法依規督促指導用人單位履行法定義務。

各級公共就業服務機構、殘疾人就業服務機構要加大工作力度，打造“15分鐘”就業服務圈，推行“ 鐵腳板+大數據”，免費為有需要的企業和殘疾人提供招聘對接服務。

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二、支持和鼓勵經營性人力資源服務機構從事殘疾人就服務

1、各地要支持經營性人力資源服務機構(含勞務派遣單位)開展殘疾人就業服務

?指導其依法依規開展業務

?合理設定并明示收費標準

?鼓勵其減免面向殘疾人

?和招用殘疾人企業的收費

?明確向殘疾人或其監護人告知勞動權益

?幫助更多殘疾人到企業就業

2、協助用人單位招用就業幫扶基地、殘疾人之家等輔助性就業機構中的殘疾人

?要協助用人單位同步開發適合的勞動項目

?建立關愛聯系制度

?對勞動合同、工資待遇發放、社會保險繳納以及人員增減變更等實行信息化管理

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三、依法打擊侵害殘疾人就業權益行為

1、各地人力資源社會保障部門要加強監管和監察執法

?在日常檢查和專項執法活動中將侵害殘疾人就業權益行為作為監管和執法重點

?嚴厲打擊未經許可開展職業中介勞務派遣，以及向殘疾人違規收費或克扣工資等違法違規行為

四、加大政策宣傳落實力度

1、各地要加大促進殘疾人就業政策宣傳力度

助力各項促進殘疾人就業政策落實落地。

要面向用人單位普及有關法律法規引導用人單位依法依規安排殘疾人就業。

要面向殘疾人強化就業政策和勞動法律法規宣傳，鼓勵殘疾人自立自強，通過勞動實現就業增收，增強自我保護和維權意識，及時投訴舉報侵害自身權益行為。

要樹立一批促進殘疾人就業效果良好的用人單位典型，營造促進殘疾人就業的良好社會環境。

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